---

Twój zakres obowiązków:

• Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim (przywództwo, tworzenie planów taktycznych, kontrola działań operacyjnych)
• Okresowa kontrola wykonalności bieżących celów Spółki
• Doświadczenie w procesach optymalizacyjnych i restrukturyzacji
• Realizacja projektów prowadzonych przez Spółkę, ich rozwój i kreacja
• Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy
• Ścisła współpraca z Zarządem Spółki oraz realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności Spółki
• Monitorowanie i ocena ryzyka braku zgodności działalności Spółki z przepisami prawa, wytycznymi organów nadzorczych, regulacjami wewnętrznymi i standardami
• Koordynowanie procesu tworzenia, wdrożenia i aktualizacji wewnętrznych aktów normatywnych
• Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem informacji, w tym tworzenie i wdrożenie regulacji, standardów i procesów
• Poszukiwanie możliwości zwiększenia efektywności procesów biznesowych
• Zarządzanie procesami i projektami zakupowymi
• Ustalanie wskaźników i monitorowanie efektywności oraz wydajności działalności operacyjnej
• Inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych oraz inspirowanie nowych form, metod i kierunków działania
• Angażowanie do realizacji celów oraz budowanie odpowiedzialności biznesowej
• Wspieranie rozwoju
• Inspirowanie do dialogu i czerpania z różnorodności

 

Nasze wymagania: 

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora lub innym stanowisku kierowniczym
• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą oraz dużymi zespołami ludzkimi
• Wysokie umiejętności w zakresie podejmowania decyzji i rekomendowania rozwiązań
• Silna orientacja biznesowa oraz strategiczne podejście do zarządzania

 

To oferujemy:

• Umowa o pracę na zastępstwo
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Atrakcyjne pakiety socjalne
• Dynamiczne środowisko pracy oraz rozwój oparty o realizację ambitnych działań
• Dodatkową opiekę medyczną w całym kraju
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach

 

Zgłoszenie powinno zawierać:

• Życiorys zawodowy (CV)
• Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
  
  

Prosimy o wysyłanie aplikacji na adres: barbara.majkowska@energa.pl wpisując w temacie wiadomości nazwę stanowiska pracy.

---

Klauzula spółki:

Przekazanie danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 22¹ Kodeksu Pracy jest dobrowolne, ich umieszczenie w przesyłanej aplikacji stanowi zgodę na ich przetwarzanie.

Jeżeli przekazane dane obejmują dane szczególnej kategorii (sprecyzowane w art. 9 RODO, np. dotyczące zdrowia lub orzeczeń o niepełnosprawności) niezbędne jest zastosowanie klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energa Elektrownie Ostrołęka S.A. danych osobowych szczególnej kategorii określonych w art. 9 RODO zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy.’’

Aplikacje, które będą zawierały dane osobowe szczególnej kategorii, ale nie będą opatrzone powyższą klauzulą, zostaną zanonimizowane w zakresie danych szczególnej kategorii.

Informujemy o przysługującym prawie do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej „RODO”) uprzejmie informujemy, że:

1.Administratorem Państwa danych osobowych (ADO) jest: ENERGA Elektrownie Ostrołęka S.A. z siedzibą w Ostrołęce (kod: 07-401) przy ul. Elektrycznej 5, e-mail: eeo@energa.pl

2.Z inspektorem ochrony danych możesz skontaktować się pod adresem e-mail: iod.eeo@energa.pl lub korespondencyjnie na adres ADO (pkt 1).

3.Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

4.Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:

• art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w zakresie jakim osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę poprzez przesłanie aplikacji na przetwarzanie swoich danych osobowych zwykłych w jednym lub większej liczbie określonych celów;
• art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
• art. 9 ust 2 lit. a) RODO, czyli osoba, której dane dotyczą, wyraziła wyraźną zgodę na przetwarzanie szczególnej kategorii danych osobowych, w jednym lub kilku konkretnych celach;

5.Przystąpienie do rekrutacji oraz zgoda na przetwarzanie danych szczególnej kategorii są dobrowolne. Jeżeli kandydat zdecydował o dobrowolnym przystąpieniu do rekrutacji, podanie danych wynikających z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne.

6.Odbiorcą danych osobowych mogą zostać:

a)Uprawnione organy publiczne,

b)Podmioty Grupy Energa oraz Grupy Orlen,

c)Podmioty dostarczające korespondencję,

d)Podmioty świadczące usługi dostarczania i wsparcia technicznego urządzeń i systemów ADO,

e)Podmioty wykonujące usługi niszczenia dokumentacji.

7.Dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji.

8.Informujemy o przysługującym prawie do:

a)dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii,

b)sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych,

c)żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych,

d)przenoszenia danych,

e)wycofania zgody w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,

f)usunięcia danych, jeżeli nie zachodzą przesłanki wyłączające prawo wskazane art. 17 ust. 3 RODO,

9.Z uprawnień możesz skorzystać kontaktując się pisemnie lub e-mail z ADO lub IOD (pkt 1, 2).

10.Informujemy o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce organem takim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.