---

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad eksploatacją urządzeń ochrony środowiska,
• nadzór nad przeprowadzanymi badaniami i pomiarami związanymi z ochroną środowiska (pomiary emisji zanieczyszczeń do powietrza, badanie ścieków i wód, badanie wód gruntowych ze składowiska),
• ewidencjonowanie zanieczyszczeń odprowadzanych do wód i powietrza,
• raportowanie wyników pomiarów z systemu ciągłych pomiarów emisji do powietrza,
• wykonywanie obowiązującej sprawozdawczości w zakresie ochrony środowiska,
• naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska oraz ich ewidencjonowanie,
• nadzór nad gospodarką odpadami,
• prowadzenie spraw dotyczących ochrony środowiska przed hałasem,
• przygotowywanie wniosków w sprawie uzyskania decyzji administracyjnych z zakresu ochrony środowiska,
• opiniowanie projektów aktów prawnych oraz analiz dotyczących ochrony środowiska,
• reprezentowanie Spółki w postępowaniach administracyjnych dotyczących ochrony środowiska,
• uczestnictwo w kontrolach przeprowadzanych przez jednostki zewnętrzne dotyczących działalności Spółki w zakresie ochrony środowiska,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie ochrony środowiska,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie aparatury kontrolno-pomiarowej dla celów ochrony środowiska,
• przygotowywanie informacji i planów z zakresu ochrony środowiska,
• inicjowanie przedsięwzięć inwestycyjnych, eksploatacyjnych oraz opracowywanie wniosków w zakresie zmniejszenia uciążliwości zakładu dla środowiska,
• współpraca z Laboratorium w zakresie poboru i badań próbek ścieków oraz wód,
• udział we wdrożeniu i utrzymaniu Programu Zarządzania Środowiskowego i Zarządzania Energią GK ENERGA w ENERGA Kogeneracja Sp. z o. o.,
• nadzór nad procesem wdrażania i zapewnienia zgodności z wymaganiami dyrektywy IED oraz konkluzjami BAT, w tym monitorowanie standardów emisyjnych i prowadzenie analiz techniczno-prawnych.”

 

Nasze wymagania 

• wykształcenia wyższego technicznego- kierunek: ochrona środowiska, chemia lub pokrewne,
• doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku – minimum 1 rok (doświadczenie w branży energetycznej będzie dodatkowym atutem),
• znajomości przepisów prawa powszechnie obowiązującego z zakresu ochrony środowiska oraz prawa administracyjnego
• doświadczenia w zakresie współpracy z organami i instytucjami samorządowymi i państwowymi,
• sumienności, dokładności, samodzielności oraz odpowiedzialności za powierzone zadania,
• umiejętności organizacji pracy oraz współpracy w zespole,
• otwartości na podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
• znajomości języka angielskiego na poziomie średnim,
• dobrej znajomości obsługi programów MS Office.

To oferujemy 

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

 

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie najmu mieszkania

Prosimy o wysyłanie aplikacji na adres: rekrutacja.kogeneracja@energa.pl
wpisując w temacie wiadomości: Starszy/a, Główny/a Specjalista/ka w Wydziale Ochrony Środowiska Energa Kogeneracja Sp. z o. o EKO/10/2026.

Zgłoszenie powinno zawierać:

• Życiorys Zawodowy (CV) oraz List Motywacyjny
• Zgodę na przetwarzanie danych osobowych

Kandydatów prosimy o uwzględnienie w dokumentach aplikacyjnych poniższych zapisów:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energa Kogeneracja moich danych osobowych szczególnych kategorii, określonych w art 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Starszy/a, Główny/a Specjalista/ka w Wydziale Ochrony Środowiska Energa Kogeneracja Sp. z o. o EKO/10/2026.

---

Klauzula informacyjna o zasadach przetwarzania danych osobowych dla osób ubiegających się o przyjęcie do pracy w Energa Kogeneracja Sp. z. o.o.

 

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej RODO) uprzejmie informujemy, że:

• Administratorem danych osobowych osoby kandydującej (ADO) jest Energa Kogeneracja Sp. z o.o. (zwana dalej Energa Kogeneracja), z siedzibą w Elblągu (kod pocztowy 82-300), ul. Elektryczna 20A.
• Nasze dane kontaktowe to: e-mail kogeneracja@energa.pl , adres korespondencyjny 82-300 Elbląg, ul. Elektryczna 20A.
• Z inspektorem ochrony danych (IOD) możesz skontaktować się pod adresem e-mail: energa-kogeneracja@energa.pl lub korespondencyjnie na adres Energa Kogeneracja (wskazany w pkt. 2).
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu i na podstawie:

1. przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które aplikuje, Kandydat na podstawie 22¹ Kodeksu Pracy, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. c RODO:
2. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie udzielonych zgód, jeżeli
   z własnej inicjatywy przekaże dane osobowe inne niż wynikające z przepisów prawa, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w przypadku danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnych kategorii:
3. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia pisemnej zgody, zgodnie z art. 6 ust.1 lit a RODO:
4. podjęcia niezbędnych działań w celu zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem w procesie rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
5. realizacji prawnie uzasadnionego interesu ADO (archiwizacji protokołu z naboru zawierającego dane podstawowe zgodnie z wewnętrznymi regulacjami) zgodnie z art. 6 ust. 1 lit f RODO.

• Przystąpienie do rekrutacji oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych są dobrowolne. Jeżeli osoba kandydująca zdecydował o przystąpieniu do rekrutacji, podanie danych wynikających art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Zakres niezbędnych danych obejmuje:

1. imię (imiona) i nazwisko:
2. data urodzenia;
3. dane kontaktowe kandydata;
4. wykształcenie;
5. kwalifikacje zawodowe;
6. przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Pozostały zakres danych osobowych jest dobrowolny i może obejmować:

1. inne dane zwykle nie wymagane przepisami prawa, jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych:
2. dane szczególnych kategorii (sprecyzowane w art. 9 RODO, np. dotyczące zdrowia lub orzeczeń
   o niepełnosprawności), jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych i wyrażono wyraźną, dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie.

• Odbiorcami danych osobowych mogą zostać:
  1. organy i podmioty publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądy, organy ścigania, instytucje państwowe, podmioty upoważnione do prowadzenia kontroli, gdy wystąpią z żądaniem udostępnienia danych w oparciu o stosowną podstawę prawną;
  2. Podmiot Dominujący w Grupie Orlen oraz inne podmioty z Grupy Orlen (w tym podmioty Grupy Energa) w celu wykonywania posiadanych uprawnień i realizacji zawartych umów;
  3. doradcy prawni, audytorzy zewnętrzni, doradcy podatkowi;
  4. podmioty dostarczające korespondencję;
  5. podmioty świadczące usługi pośrednictwa w zatrudnieniu, w tym specjalistyczne portale, np. pracuj.pl;
  6. podmioty wykonujące usługi archiwizacyjne oraz niszczenia dokumentacji;
  7. podmioty świadczące usługi serwisu i obsługi technicznej urządzeń wykorzystywanych przez administratora;
  8. podmioty świadczące usługi informatyczne w zakresie wsparcia i utrzymania systemów wykorzystywanych do przetwarzania danych osobowych przez ADO, w tym poczty elektronicznej.

Administrator może powierzyć dane osobowe dostawcom usług lub produktów działających na jego rzecz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, wymagając od takich podmiotów wykonania czynności na udokumentowane polecenie, pod warunkiem zachowania poufności i zapewnienia ochrony prywatności oraz bezpieczeństwa powierzonych danych osobowych na poziomie nie niższym niż w Energa Kogeneracja.

• Okres przetwarzania danych: dane będą przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji a po jej zakończeniu zostaną niezwłocznie zniszczone. Pojęcie „zakończenie rekrutacji” Energa Kogeneracja definiuje jako moment zatrudnienia, po okresie próbnym, pracownika na czas określony. Zakończenie rekrutacji nie może nastąpić później niż 4 miesiące od rozstrzygnięcia rekrutacji (wyboru najlepszych osób kandydujących do zatrudnienia).

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie realizacji prawnie uzasadnionego interesu ADO, dane te będą przetwarzane do momentu ustania tego uzasadnionego interesu lub do momentu pozytywnego rozpatrzenia wniesionego przez osobę kandydującą sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

• Dane Osób kandydujących nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
• Przetwarzanie danych osobowych osób kandydujących nie będą służyły do podejmowania decyzji, w sposób zautomatyzowany lub do profilowania.
• Informujemy o przysługującym osobą kandydującym prawie do:
  1. dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii;
  2. sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych;
  3. żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych;
  4. wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  5. żądania usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania oraz nie zachodzą przesłanki wyłączające to prawo, wskazane w art. 17 ust. 3 RODO;
  6. żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  7. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w zakresie prawnie uzasadnionego interesu administratora;
• Z uprawnień można skorzystać kontaktując się pisemnie lub e-mail z Energa Kogeneracja lub IOD (pkt 2, 3).
• Przysługuje osobie kandydującej prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na przetwarzanie przez Energa Kogeneracja danych osobowych osób kandydujących, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa lub formie elektronicznej. Szczegółowe informacje dotyczące składania skarg są dostępne na stronie internetowej urzędu www.uodo.gov.pl w zakładce „Skargi”.