---

Energa Storage sp. z o.o., podmiot odpowiedzialny za rozwój obszaru bateryjnych magazynów energii, będący częścią Grup Kapitałowych Energa oraz Orlen, poszukuje kandydata na stanowisko: Główny Specjalista ds. Inwestycji.

Twój zakres obowiązków

• Analizy techniczne inwestycji
• Ocena wydajności i efektywności ekonomicznej
• Nadzór nad doborem technologii i konfiguracji systemu
• Konsultacje dotyczące zgodności z regulacjami energetycznymi
• Nadzór nad realizacją projektów inwestycyjnych
• Prowadzenie procesu kontraktacji dostawców: przygotowanie dokumentacji przetargowej
  
  

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki Elektrotechnika lub Energetyka,
• Minimum 3 lata doświadczenia w sektorze energetyki na podobnym stanowisku pracy,
• Praktyczna znajomość i prowadzenie całego procesu inwestycyjnego – od koncepcji, przez postępowania zakupowe, budżetowanie, realizację, aż po odbiory końcowe,
• Doświadczenie w przygotowywaniu i opiniowaniu dokumentacji technicznej, projektowej oraz umów (w tym umów ramowych, umów o przyłączenie).Umiejętność tworzenia dokumentacji na potrzeby postępowań zakupowych, w tym Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ),
• Doświadczenie we współpracy z urzędami i podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów,
• Doświadczenie w przygotowywaniu koncepcji technicznych i przeprowadzaniu wizji lokalnych,
• znajomość prawa energetycznego i przepisów związanych z energetyką,
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office,
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (w tym terminologii technicznej)
• Dokładność, skrupulatność,
• Znajomość oprogramowania branżowego w tym m.in. środowiska CAD
• Samodzielność i dobra organizacja pracy,
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność,
• Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw,
• Zdolność szybkiego uczenia się i analitycznego myślenia
• Prawo jazdy kat. B
  
  

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Współpraca z nowoczesnym, międzynarodowym koncernem
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
  
  

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Program emerytalny
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dofinansowanie wypoczynku
• System premiowy
  
  

Zgłoszenie powinno zawierać

• Życiorys zawodowy (CV)
• Zgodę na przetwarzanie danych osobowych*

Prosimy o przesłanie aplikacji na adres: energa.storage@energa.pl w terminie do 31 lipca 2025 r. wpisując w temacie wiadomości: ESTOR/HR/2025/01

 

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH (PRACA, STAŻ, PRAKTYKI)  W ENERGA STORAGE SP. Z O.O.

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO) ENERGA Storage Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-309) przy alei Grunwaldzkiej 472, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000719342, której akta rejestrowe są przechowywane przez Sąd Rejonowy Gdańsk – Północ w Gdańsku, posiadającej numer identyfikacji podatkowej (NIP) 7582313082, REGON 142275853, z kapitałem zakładowym w kwocie 912 482 200,00 złotych (opłaconym w całości) informuje, że:

 

1. ADMINISTRATOR

Administratorem Pani/Pana danych osobowych (ADO) jest ENERGA Storage Sp. z o.o. (ESTOR), z siedzibą w Gdańsku (80-309), przy alei Grunwaldzkiej 472.

Dane kontaktowe to: e-mail: energa.storage@energa.pl, adres korespondencyjny: 80-309 Gdańsk, aleja Grunwaldzka 472

2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

ESTOR wyznaczyła inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą Pani/Pan może się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Z inspektorem ochrony danych (IOD) można skontaktować się pod adresem e-mail: iod.elektrowniaostroleka@energa.pl  lub korespondencyjnie na adres ESTOR wskazany w pkt. 1.

3. CEL i PODSTAWY PRZETWARZANIA

Dane osobowe przetwarzane będą w celu i na podstawie:

1. przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy, na podstawie z art. 22¹ Kodeksu Pracy, zgodnie 6 ust 1 lit. c RODO;
2. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie udzielonych zgód, jeżeli Pani/Pan z własnej inicjatywy przekaże dane osobowe inne niż wynikające z przepisów prawa, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
   w przypadku danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnych kategorii;
3. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia pisemnej zgody, na podstawie art. 6 ust.1 lit a RODO;
4. podjęcia niezbędnych działań w celu zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem w procesie rekrutacji,
   zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
5. realizacji prawnie uzasadnionego interesu ESTOR zgodnie z art. 6 ust. 1 lit f RODO, w tym m.in. weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje, archiwizacji protokołu z naboru, zawierającego dane podstawowe (imię i nazwisko), prowadzenia z Panią/Panem korespondencji
   i utrzymania kontaktu w trakcie rekrutacji, prowadzenia badania poziomu satysfakcji Pani/Pana z udziału w procesie rekrutacyjnym, realizacji wewnętrznych celów administracyjnych w zakresie zarządzania personelem i raportowania zgodnie z wewnętrznymi regulacjami.

W sytuacji, gdy stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodnie
z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, ESTOR będzie wymagała dostarczenia informacji
o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Przystąpienie do rekrutacji oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych są dobrowolne. Jeżeli kandydat zdecydował
o przystąpieniu do rekrutacji, podanie danych wynikających art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Zakres niezbędnych danych obejmuje:

1. imię (imiona) i nazwisko;
2. data urodzenia;
3. dane kontaktowe kandydata;
4. wykształcenie;
5. kwalifikacje zawodowe;
6. przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

Pozostały zakres danych osobowych jest dobrowolny i może obejmować:

1. inne dane zwykle nie wymagane przepisami prawa, jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych;
2. szczególne kategorie danych (sprecyzowane w art. 9 RODO, np. dotyczące zdrowia (orzeczeń
   o niepełnosprawności), jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych i wyrażono wyraźną, pisemną zgodę na ich przetwarzanie.

Dane o niekaralności mogą być przetwarzane wyłącznie w sytuacji, gdy jest to wymagane na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

 

4. ODBIORCY DANYCH

Odbiorcami Pani/Pana danych będzie Podmiot Dominujący w Grupie Orlen oraz inne podmioty z Grupy Orlen oraz podmioty z Grupy Energa, w celu wykonywania posiadanych uprawnień i realizacji zawartych umów w tym podmioty współpracujące z (ADO), którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom systemów i usług IT, podmiotom wspierającym (ADO) w procesach rekrutacji. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z (ADO) umów.

ESTOR może powierzyć dane osobowe dostawcom usług lub produktów działających na jej rzecz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, wymagając od takich podmiotów wykonania czynności na udokumentowane polecenie  ESTOR, pod warunkiem zachowania poufności i zapewnienia ochrony prywatności oraz bezpieczeństwa powierzonych danych osobowych na poziomie nie niższym niż w ESTOR.

 

5. TRANSFER DANYCH OSOBOWYCH POZA EOG

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane w rozwiązaniach chmurowych na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (dalej: „EOG”). W związku z wykorzystywaniem rozwiązań chmurowych, w wyjątkowych sytuacjach (np. ochrona przed incydentami, naprawy serwisowe) może dochodzić do transferu Pani/Pana danych osobowych poza EOG. Przekazanie danych osobowych poza EOG będzie następowało przy zastosowaniu odpowiednich zabezpieczeń prawnych, którymi są w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską, a w zakresie w jakim transfer dotyczy Stanów Zjednoczonych - mechanizmy legalizujące transfer danych osobowych w oparciu o reguły ochrony danych EU-U.S. tzw. Data Privacy Framework.”,

 

6. CZAS PRZETWARZANIA

Pani/Pana dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w ramach danego procesu rekrutacyjnego lub cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia skutecznego sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celach realizacji prawnie uzasadnionych interesów ESTOR.

 

7. PRAWA PODMIOTU DANYCH

Informujemy o przysługującym Pani/Panu prawie do:

1. dostępu do danych osobowych jej dotyczących i żądania ich kopii, z uwzględnieniem faktu, że ESTOR może żądać od osoby, której dane dotyczą, wskazania dodatkowych informacji mających na celu sprecyzowanie żądania;
2. sprostowania lub uzupełnienia swoich danych osobowych;
3. żądania od ESTOR ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa, w tym m.in. w przypadkach, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO (prawo do ograniczenia przetwarzania nie ma zastosowania w odniesieniu do przechowywania, w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego;
4. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w zakresie prawnie uzasadnionego interesu administratora;
5. wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
6. przeniesienia Pani/Pana danych osobowych (przekazania Pani/Panu lub innemu administratorowi danych) w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego pod warunkiem, że dane osobowe są przetwarzane na podstawie otrzymanej zgody i w sposób zautomatyzowany oraz jeżeli jest to technicznie możliwe;
7. usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania oraz nie zachodzą przesłanki, wyłączające prawo, wskazane w art. 17 ust. 3 RODO.

Z uprawnień może Pani/Pan skorzystać kontaktując się pisemnie lub mailowo z ESTOR lub IOD (dane kontaktowe wskazane są w pkt. 1 oraz pkt.2).

 

8. PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych skargi na przetwarzanie przez ESTOR Pani/Pana danych osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub formie elektronicznej. Szczegółowe informacje dotyczące składania skarg są dostępne na stronie internetowej urzędu www.uodo.gov.pl.

 

II INFORMACJA DOTYCZĄCA NARUSZEŃ PRAWA (OCHRONA SYGNALISTY)

Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928), ENERGA Storage sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-309) przy alei Grunwaldzkiej 472, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000719342, której akta rejestrowe są przechowywane przez Sąd Rejonowy Gdańsk – Północ w Gdańsku, posiadającej numer identyfikacji podatkowej (NIP) 7582313082, REGON 142275853, z kapitałem zakładowym w kwocie 912 482 200,00 złotych (opłaconym w całości) informuje, że:

W sytuacji, gdy w trakcie przeprowadzania procesu rekrutacji do pracy wystąpiło uzasadnione podejrzenie dotyczące zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa wskazane w „Ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów”, do którego doszło lub prawdopodobnie dojdzie w ENERGA Storage sp. z o.o. przysługuje Pani/Panu prawo do:

1. zgłoszenia wewnętrznego za pośrednictwem następujących kanałów przyjmowania zgłoszeń:
   1. listownie na adres: Dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Kontroli Wewnętrznej ENERGA SA Aleja Grunwaldzka 472 80-309 Gdańsk (z dopiskiem „DO RĄK WŁASNYCH")
   2. korespondencja elektroniczna – przesyłanie wiadomości e-mail na adres: sygnal@energa.pl
   3. rozmowa telefoniczna - rozmowa z Osobą uprawnioną pod numerem telefonu wskazany na stronie internetowej: https://grupa.energa.pl/otoczenie-new/Lad-korporacyjny/Przeciwdzialanie_naduzyciom - bez nagrywania rozmowy i bez identyfikacji numeru osoby dzwoniącej (identyfikacja numeru osoby dzwoniącej jest automatycznie wyłączona po wpisaniu przed nr telefonu kodu #31#). Dyżury telefoniczne realizowane są w dniach roboczych, w godzinach 09:00-15:00. W razie potrzeby Zgłaszający może poprosić o rozmowę telefoniczną z pracownikiem odpowiedniej płci.
   4. spotkanie bezpośrednie - zgłaszający może zawnioskować o bezpośrednie spotkanie z Osobą uprawnioną
2. zgłoszenia zewnętrznego: ustnego lub pisemnego przekazania Rzecznikowi Praw Obywatelskich albo organowi publicznemu informacji o naruszeniu prawa za pośrednictwem kanałów kontaktu wskazanych przez te organy.
3. Więcej informacji na temat przeciwdziałania korupcji i nadużyciom w Grupie Energa Pani/Pan znaleźć na stronie https://grupa.energa.pl/otoczenie-new/Lad-korporacyjny/Przeciwdzialanie_naduzyciom